22 กรกฎาคม 2568 – กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย ผศ.ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยผู้อำนวยการและทีมงาน HR KKU ได้เดินทางมายังคณะศึกษาศาสตร์ เพื่อจัดกิจกรรม “HR KKU Listening Tour: ฟังเสียงส่วนงาน ร่วมสร้างความเข้าใจระบบขอตำแหน่งวิชาการ” ณ ห้อง 1408 โดยมี รศ.ดร.อิศรา ก้านจักร คณบดีคณะศึกษาศาสตร์ พร้อมด้วยทีมผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร ให้การต้อนรับและเข้ารับฟังการบรรยาย
กิจกรรมครั้งนี้เปิดเวทีเพื่อให้ทีมงานกองทรัพยากรบุคคลได้รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และตอบข้อซักถามจากบุคลากรคณะศึกษาศาสตร์โดยตรง เกี่ยวกับแนวทางการขอตำแหน่งทางวิชาการในทุกมิติ โดย รศ.ดร.อิศรา ก้านจักร ได้กล่าวในนามของคณะฯ ว่า “การที่มหาวิทยาลัย โดยกองทรัพยากรบุคคล ได้เปิดพื้นที่เพื่อรับฟังเสียงสะท้อนจากพวกเราชาวศึกษาศาสตร์โดยตรง ถือเป็นนิมิตหมายอันดีที่แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและความมุ่งมั่นในการพัฒนาระบบสนับสนุนบุคลากรให้เติบโตก้าวหน้า ซึ่งจะช่วยสร้างขวัญและกำลังใจที่สำคัญยิ่ง”
บรรยากาศการเสวนาเต็มไปด้วยความเป็นกันเอง โดยคณาจารย์และบุคลากรของคณะศึกษาศาสตร์ได้ร่วมกันสะท้อนปัญหาและเสนอแนวทางการปรับปรุงกระบวนการต่างๆ อย่างสร้างสรรค์ ซึ่งทีมงาน HR KKU ได้รับฟังทุกความคิดเห็นเพื่อนำไปเป็นข้อมูลสำคัญในการพัฒนาระบบการขอตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากรมากยิ่งขึ้น
ความร่วมมือในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการทำงานเชิงรุกของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาบุคลากร ซึ่งเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย อีกทั้งยังสอดคล้องกับนโยบายของคณะศึกษาศาสตร์ที่มุ่งส่งเสริมศักยภาพของบุคลากร เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมการศึกษาและองค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน
Faculty of Education Welcomes KKU Division of Human Resources for “HR KKU Listening Tour” to Gather Feedback and Improve the Academic Position System
July 22, 2025 – The Division of Human Resources, Khon Kaen University, led by Asst. Prof. Dr. Phattharawit Phonphinit, Vice President for Human Resources, along with the director and the HR KKU team, visited the Faculty of Education to hold the “HR KKU Listening Tour: Listening to Departments, Building Understanding of the Academic Position Request System” event at Room 1408. The event was welcomed by Assoc. Prof. Dr. Issara Kanjug, Dean of the Faculty of Education, along with the administrative team, faculty members, and staff who attended the session.
This event provided a platform for the Division of Human Resources team to listen to opinions, suggestions, and answer questions directly from the Faculty of Education staff regarding all aspects of the academic position application guidelines. Assoc. Prof. Dr. Issara Kanjug stated on behalf of the faculty, “The fact that the university, through the Division of Human Resources, has created a space to listen directly to feedback from us at the Faculty of Education is a positive sign. It demonstrates care and a commitment to developing a support system for personnel to grow and advance in their careers, which will significantly boost morale and encouragement.”
The discussion was conducted in a friendly atmosphere, with faculty members and staff of the Faculty of Education reflecting on issues and creatively proposing improvements to various processes. The HR KKU team listened to all feedback to use as crucial data for developing a more effective university-wide academic position system that better meets the needs of its personnel.
This collaboration reflects the university’s proactive approach to personnel development, a key mechanism for driving the organization towards its goals. It also aligns with the Faculty of Education’s policy of fostering the potential of its personnel to create educational innovations and knowledge beneficial to the sustainable development of the country.
